Mensch – Maschinenmodelle sind noch nicht ganz outdated.
Klar, wir wissen – ein Mensch ist keine Maschine. Die Hawthorne Experimente in der USA haben das eindrucksvoll gezeigt.
Ein Zusammenhang zwischen Elektrotechnik und Gruppendynamik ist evident.
Das System mit den meisten Verhaltensmöglcihkeiten ist das Kontrollelemen.
Menschen treffen in jeder Situation subjektiv die beste Handlungsmöglichkeit.
Mehr Handlungsmöglichkeiten sind immer gut.
Alle Softskillstrainings führen zur Verhaltensflexibilität.
Trainieren wir heute, haben wir übermorgen mehr Möglichkeiten.
Der Magische Quadrant II
Vergessen wir nicht, Zeit für Entwicklung ist gut investiert. Das ist Steven Coveys “Sharpen the Saw”. Und in der Matrix Wichtig / Dringend ist das der magische Quadrant II. Wichtig aber (noch) nicht dringend. Das Konzept des Time Management der vierten Generation setzt diesen in den Mittelpunkt.
Fazit
- Wo fehlen uns Handlungsmöglichkeiten?
- Haben wir ausreichend Zeit für Entwicklung oder sind wir nur im Hamsterrad?
Anmerkung: Wenn wir nur im Hamsterrad sind, müssen wir uns mehr mit Zeitmanagement und Burnoutprevention beschäftigen. Gut dass dieser Blog Filter Begrife hat.
