Viele Führungskräfte arbeiten an Strukturen, Prozessen und Prioritäten – ohne zu bemerken, dass der eigentliche Engpass in ihnen selbst liegt.
Wer sich selbst klar sieht, führt konsequent.
Wer seine eigenen Muster, Motive und Grenzen nicht erkennt, führt reaktiv.
Engpasscheck:.
Unklare Motive?
Unbewusste Muster?
Nicht ausgesprochene Erwartungen?
„Wenn du dich selbst kennst, brauchst du den Ausgang von hundert Entscheidungen nicht zu fürchten.“
Sun Tsu
Sun Tsu spricht dabei nicht über Ego, sondern über innere Ordnung.