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Ich bin Andreas T. Moser und diese Webpage dient zur Information über meine möglichen Einsatzbereiche für Arbeitgeber und im rechtlichen Sinn lediglich zur Selbstdarstellung.
+++ BIS 1.1.2026 (UNTERNEHMENSGRÜNDUNG) SIND MEINE SERVICES FÜR NEUKUNDEN NUR IM ANGESTELLTEN VERHÄLTNIS VERFÜGBAR +++
Ab 1.1.2026
atmoser contemporary Unternehemensberatung e.U.
Underreingasse 46/1
1140 Wien
Firmenbuchnummer: 665036 w
UID-Nummer: ATU82667115
Aufsichtsbehörde: Magistrat der Stadt Wien
Unternehmensberater
Mitglied der WKK, Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie
Geschäftszweig
Beratung, Training, Umsetzung, Projekt & Change-Management, Digitalisierung, SAP, KI & Analytics
Inhaber:
Ing. Mag. Dr. Andreas Moser, geb. 12.05.1977
Gewerbeordnung: www.ris.bka.gv.at
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Ing. Mag. Dr.
Softwareingenieur. Betriebswirt. Data Mc Gyver.
Unterwegs seit mehr als 20 Jahren im Bankbereich in IT und Finance.
Intellektuell.
Kreativ.
Interdisziplinär
Brückenbauer
IT Diplomat
Analytiker
Ich bin neugierig, flexibel, und bin in vielen Themen sattelfest und kann so als Brückenbauer bzw. fehlender Puzzlestein den Unterschied der den Unterschied macht bringen. Ich kann gut mit Menschen und bin auch IT mässig fit und kann auch selbst programmieren – und nicht nur einfache Dinge wie diese Webpage.
Gerne auf Reisen Schwerpunkt Backpacking in Südamerika.
Passionierter Photograph und Drohnenpilot.
Leidenschaftlicher Keyboardspieler & DJ.
Ich bin Mutmacher.
Chancen Fragen nicht um Erlaubnis. Ich ermutige meine Kunden eingefahrene Gleise zu verlassen um neue Wege zu gehen, Neues zu lernen.
Ich bin Experte.
Vor 25 Jahren habe ich im Zeitmanagement / Lerntechnik / Motivation mit dem Training begonnen, 1994 gewann ich mit meinem Team den Preis Jugend Innovativ.
Nach Studium unter der Mindeststudiendauer habe ich als SAP Programmierer im Jahr 2000 in einer renommierten Spezialbank begonnen.
Nebenberuflich erfolgte neben meiner Dissertation die Ausbildung zum NLP Lehrtrainer.
Als NLP Lehrtrainer habe ich mich spezialisiert auf Diagnostik und Intervention sozialer Dynamiken von Gruppenprozessen.
Hebelwirkung und Flexibilität sind für mich zentrale Werte.
Ich setze dort an, wo sich Veränderung auszahlt. Ich bringe aus einem großen Fundus an Konzepten, Methoden und Know-how das auf den Punkt, was im Moment gerade für Sie am relevantesten ist. Das macht mich zu einem der flexibelsten, den Sie im Moment auf dem Markt bekommen können.
Offenheit und Transparenz sind für mich Nordpolprinzipien.
Ich nehme mir kein Blatt vor dem Mund, packe die Probleme an der Wurzel und spreche Dinge in einem wertschätzenden und diplomatischen Stil an.
Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag.
Untersuchungen haben gezeigt was wir in der Praxis längst wissen. Lachen und Lernen gehören unmittelbar zusammen, denn sie begünstigen sich wechselseitig.


