Mensch – Maschinenmodelle sind noch nicht ganz outdated.
Klar, wir wissen – ein Mensch ist keine Maschine. Die Hawthorne Experimente in der USA haben das eindrucksvoll gezeigt.
Ein Zusammenhang zwischen Elektrotechnik und Gruppendynamik ist evident.
Das System mit den meisten Verhaltensmöglichkeiten ist das Kontrollelement.
Menschen treffen in jeder Situation subjektiv die beste Handlungsmöglichkeit.
Mehr Handlungsmöglichkeiten in wichtigen Situationen in der Hand zu haben ist ein lohnenswertes Ziel.
Letztendlich führen alle Soft-Skill Trainingsmaßnahmen zu mehr Verhaltensflexibilität.
Trainieren wir heute, haben wir übermorgen mehr Möglichkeiten.
Der Magische Quadrant II
Vergessen wir nicht, Zeit für Entwicklung ist gut investiert. Das ist Steven Coveys „Sharpen the Saw“. Und in der Matrix Wichtig / Dringend ist das der magische Quadrant II. Wichtig aber (noch) nicht dringend. Das Konzept des Time Management der vierten Generation setzt diesen in den Mittelpunkt.
Fazit
- Wo fehlen uns Handlungsmöglichkeiten?
- Haben wir ausreichend Zeit für Entwicklung oder sind wir nur im Hamsterrad?
Anmerkung: Wenn wir uns nur im Hamsterrad bewegen, müssen wir uns mehr mit Zeitmanagement und Burnoutprevention beschäftigen. Gut zu wissen, dass dieser Blog Filter Begriffe zum Vertiefen und Nachschlagen.