ATM – Der Unterschied, der den Unterschied macht
Ing. Mag. Dr. Andreas Thomas Moser, PMP
Die Welt ist ungerecht.
Dummheit ist ansteckend
Verstand wächst sich kaum zur Epitemie aus.
Nutzen wir die Power of Choice.
Fragen wir uns in regelmäßigen Abständen: Sind wir Teil der Lösung oder Teil des Problems?
Teil der Lösung sein rockt.
Denken wir immer an die Grundmotivation quer über den Erdball.
Wachstum und Beitrag.
Gestalten wir bevor wir gestaltet werden.
Ein Konzept, das mir sehr gut gefällt teilt das Leben in kulturelle und biographische Episoden auf. Ersteres ist Alltagsgrau, das sind die flüchtigen Momente und zweiteres sind die Momente, an die wir uns noch lange zurückerinnern.
Die Strategie ist einfach -> Koste das Leben aus und maximiere Deine biographischen Episoden.
Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber es gibt zwei Faktoren für Zufriedenheit, die übergreifend sein zu scheinen.
Jedes Leben hat Höhen und Tiefen.
Ich halte nichts von Motivations Tschaka-Tschaka und dem gesäusel alles muss immer positiv sein.
Aber noch weniger halte ich davon, jahrzehntelang in einem Jammertal zu verharren.
Eine Uraltformel gilt auch im Postmodernen Zeitalter:
Love It or Leave it.
Ein Konzept, das mir sehr gut gefällt teilt das Leben in kulturelle und biographische Episoden auf. Ersteres ist Alltagsgrau, das sind die flüchtigen Momente und zweiteres sind die Momente, an die wir uns noch lange zurückerinnern.
Die Strategie ist einfach -> Koste das Leben aus und maximiere Deine biographischen Episoden.
Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber es gibt zwei Faktoren für Zufriedenheit, die übergreifend sein zu scheinen.
Jedes Leben hat Höhen und Tiefen.
Ich halte nichts von Motivations Tschaka-Tschaka und dem gesäusel alles muss immer positiv sein.
Aber noch weniger halte ich davon, jahrzehntelang in einem Jammertal zu verharren.
Eine Uraltformel gilt auch im Postmodernen Zeitalter:
Love It or Leave it.
Den Focus auf die richtigen Dinge zu legen ist schon die halbe Miete.
Und es ist nicht egal, welche Emotion man mit dem Focus verknüpft.
Liegt der Focus auf Angst und Schmerz, wird es immer hundert Gründe geben, etwas heute noch nicht in Angriff zu nehmen.
Konzentration reloaded.
Effektivitätssteigerung heißt übrigens im modernen Büroalltag, zusammenhängende Zeitblöcke zu schaffen, in denen ohne Ablenkung gearbeitet werden kann.
Den Focus auf die richtigen Dinge zu legen ist schon die halbe Miete.
Und es ist nicht egal, welche Emotion man mit dem Focus verknüpft.
Liegt der Focus auf Angst und Schmerz, wird es immer hundert Gründe geben, etwas heute noch nicht in Angriff zu nehmen.
Konzentration reloaded.
Effektivitätssteigerung heißt übrigens im modernen Büroalltag, zusammenhängende Zeitblöcke zu schaffen, in denen ohne Ablenkung gearbeitet werden kann.
Auf die Frage: Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen, wird oft nonverbal mit Schockstarre geantwortet. Die Schockstarre ist übrigens nicht das Problem, das fehlende Lesen vielleicht schon -);
Gewisse Dinge ändern sich nicht.
Und manche Dinge werden wichtiger den je.
Wenn die Geschwindigkeit steigt, bekommt der Alltagstrott noch mehr Focus.
Das ist der falsche Weg.
Damit operative Hektik nicht geistige Windstille ersetzt
Es gibt zwei primäre Motivatoren: 1) Wachstum (Growth) und 2) Beitrag (Contribution).
Lesen hilft bei beidem.
Und gut zu wissen. Wir leben in einer Wissensgesellschaft.
Unser Ego sagt: Wenn alles passt findest Du Frieden
Unser Geist sagt: Finde Frieden und dann passt alles.
Schönen Sonntag.
PS. Im Coaching ist es immer günstig, die Richtungen bestimmter Zusammenhänge zu hinterfragen. Und in der Hypnorhetorik heißt das Muster A und B in Zusammenhang setzen übrigens komplexe Äquivalenz. Aber das ist eine andere Geschichte und soll ein ander Mal erzählt werden.
Was wir aus Rechnungslegungsstandards so alles lernen können.
Eines der wichtigsten Ziele.Im IFRS (International Financial Reporting Standards) ist dem Investor einen “True & Fair View” zu bringen.
Wir können die Konzepte auch auf andere Bereiche anwenden.
Sowas heißt in der Juristerei übrigens Gesetztesanalogie.
Sind wir offen und ehrlich. Zu den anderen und vor allem zu uns selbst.
Wer sich in die eigene Tasche lügt, zerstört wichtige Steuerunsimpulse.
Ständige Aufschieberei zum Beispiel. Wir wissen längst: Aufschub heißt der Dieb der Zeit.
Hatten wir schon mal.
Wichtig: Die Aktivität “Die Sau rauslassen” dürfen wir nicht bis in die Pension verschieben. Sonst ist die Sau tot.
Und tun wir etwas gutes für unser Selbstbewußtsein.
Listen wir uns auf, was wir alles können, welche Themenfelder uns interessieren (Themenkompetenz heisst das in der Headhuntersprache) und sind wir stolz darauf.
Stolz auf uns selbst sein ist Balsam für unsere Seele.
Hasta la vista. Wir sehen uns morgen wieder.
Was wir aus Rechnungslegungsstandards so alles lernen können.
Eines der wichtigsten Ziele.Im IFRS (International Financial Reporting Standards) ist dem Investor einen “True & Fair View” zu bringen.
Wir können die Konzepte auch auf andere Bereiche anwenden.
Sowas heißt in der Juristerei übrigens Gesetztesanalogie.
Sind wir offen und ehrlich. Zu den anderen und vor allem zu uns selbst.
Wer sich in die eigene Tasche lügt, zerstört wichtige Steuerunsimpulse.
Ständige Aufschieberei zum Beispiel. Wir wissen längst: Aufschub heißt der Dieb der Zeit.
Hatten wir schon mal.
Wichtig: Die Aktivität “Die Sau rauslassen” dürfen wir nicht bis in die Pension verschieben. Sonst ist die Sau tot.
Und tun wir etwas gutes für unser Selbstbewußtsein.
Listen wir uns auf, was wir alles können, welche Themenfelder uns interessieren (Themenkompetenz heisst das in der Headhuntersprache) und sind wir stolz darauf.
Stolz auf uns selbst sein ist Balsam für unsere Seele.
Hasta la vista. Wir sehen uns morgen wieder.
Reduktion auf das Wesentliche bringt es.
Nicht nur im Lean Management und Aktzeichnen.
Entrümpeln wir mal kräftig unseren Zeitplan unsere Ziele und unsere Finanzen.
Wir haben im Februar, dem Monat der Reinigung schon entrümpelt.
Aber für alle, die sich nicht an Zeitpläne und Vorgaben halten – heute ist wieder eine Gelegenheit dazu.
Und Reduktion bringt oft Zufriedenheit.
Es reicht sich mal nicht ständig mit anderen zu vergleichen. Denn der Vergleich ist meistens die Ursache für Unzufriedenheit.
atmoser & network differenziert hier weiter. Aber das ist eine andere Geschichte und soll ein ander Mal erzählt werden.