Category: Inspiration

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Gelegenheiten & Demosthenes

 

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Nicht alle guten Ideen sind neu

Chancen Fragen nicht um Erlaubnis und Impulsen sollte man nachgeben.

atmoser & network rät zur schärfung der Wahrnehmung, aus gutem Grund

Ein Blick ins Antike Griechenland genügt.

Da gab es einen Typen namens Demosthenes

Der Ausgangspunkt für die großartigsten Unternehmungen liegt oft in kaum wahrnehmbaren Gelegenheiten.

Der Typ war übrigens nicht irgendwer, sondern der bedeutendste griechische Redner, der nach dem Philokratesfrieden des Jahres 346 v. Chr zum führenden Staatsmann Athens aufstieg.

Ein bisschen Kenntnis der Historie ist immer erfrischend. Und die Berufung auf Traditionen kommt gut an. Nämlich beispielsweise bei den Prozessorientierten Zeitgenossen. Metaprogramme – wer kann sich noch erinnern?

Zeit zur Wiederholung wäre nicht schlecht.

Lernen durch Wiederholung ist eine gute Idee. Sagt auch die Vergessenskurve von Ebbinghaus. Aber das ist eine andere Geschichte und soll ein ander Mal erzählt werden.

 

 

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Mehr Mut tut meistens gut

024

Es gehört oft mehr Mut dazu seine Meinung zu ändern als ihr Treu zu bleiben.

Chancen Fragen nicht um Erlaubnis und Impulsen sollte man  nachgeben. Veränderung ist oft die einzige Konstante. Daher müssen eingefahrene Gleise oft verlassen werden. Aber Vorsicht – wer beim kleinsten Gegenwind den Kurs wechselt wird selten ans Ziel kommen.

Wenn uns der Zufall gnädig ist, ist er herzlich eingeladen. Darauf warten oder sich gar verlassen ist keine gute Idee.

Für alle Fans der gebetsmühlenartigen Mantras. “Being proactive” und “Having the End in Mind” kommt uns bekannt vor. Das sind die ersten der sieben Habbits of highly Effective People. Und wir mosertiven von atmoser & network outen uns. Diese sind ganz nach unserem Geschmack. Position zu beziehen ist übrigens ein Kontrast zur Suppe des Einheitsbreis. Und jemand berühmter hatte mal treffend gesagt. Ohne Kontrast bist Du tot. Und alle eifrigen BlogleserInnen wissen, wer das gesagt hat. Und für alle anderen ein guter Trost – wir werden das Thema demnächst mal wieder anstreifen.

Und die Entscheidung nicht mehr Bestandteil des Problems sondern der Lösung zu sein ist mutig.

Sie erfordert einen kleinen Mindchange. Der gut tut. Sowas nennt man mosertiv einen emotionalen Quickwin.

Wer wagt gewinnt. Und der Einsatz muss nicht groß sein um sich zu lohnen.

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Mehr Mut tut meistens gut

024

Es gehört oft mehr Mut dazu seine Meinung zu ändern als ihr Treu zu bleiben.

Chancen Fragen nicht um Erlaubnis und Impulsen sollte man  nachgeben. Veränderung ist oft die einzige Konstante. Daher müssen eingefahrene Gleise oft verlassen werden. Aber Vorsicht – wer beim kleinsten Gegenwind den Kurs wechselt wird selten ans Ziel kommen.

Wenn uns der Zufall gnädig ist, ist er herzlich eingeladen. Darauf warten oder sich gar verlassen ist keine gute Idee.

Für alle Fans der gebetsmühlenartigen Mantras. “Being proactive” und “Having the End in Mind” kommt uns bekannt vor. Das sind die ersten der sieben Habbits of highly Effective People. Und wir mosertiven von atmoser & network outen uns. Diese sind ganz nach unserem Geschmack. Position zu beziehen ist übrigens ein Kontrast zur Suppe des Einheitsbreis. Und jemand berühmter hatte mal treffend gesagt. Ohne Kontrast bist Du tot. Und alle eifrigen BlogleserInnen wissen, wer das gesagt hat. Und für alle anderen ein guter Trost – wir werden das Thema demnächst mal wieder anstreifen.

Und die Entscheidung nicht mehr Bestandteil des Problems sondern der Lösung zu sein ist mutig.

Sie erfordert einen kleinen Mindchange. Der gut tut. Sowas nennt man mosertiv einen emotionalen Quickwin.

Wer wagt gewinnt. Und der Einsatz muss nicht groß sein um sich zu lohnen.

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Ansteckungsgefahr

039

Die Welt ist ungerecht.

Dummheit ist ansteckend

Verstand wächst sich kaum zur Epitemie aus.

Nutzen wir die Power of Choice.

Fragen wir uns in regelmäßigen Abständen: Sind wir Teil der Lösung oder Teil des Problems?

Teil der Lösung sein rockt.

Denken wir immer an die Grundmotivation quer über den Erdball.

Wachstum und Beitrag.

Gestalten wir bevor wir gestaltet werden.

 

 

 

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Ansteckungsgefahr

039

Die Welt ist ungerecht.

Dummheit ist ansteckend

Verstand wächst sich kaum zur Epitemie aus.

Nutzen wir die Power of Choice.

Fragen wir uns in regelmäßigen Abständen: Sind wir Teil der Lösung oder Teil des Problems?

Teil der Lösung sein rockt.

Denken wir immer an die Grundmotivation quer über den Erdball.

Wachstum und Beitrag.

Gestalten wir bevor wir gestaltet werden.

 

 

 

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Mache die Welt schöner

076

Es gibt Dinge, die kann man nicht kaufen.

Ästhetik tut gut.

Mit grundlegenden Elementen des Graphic Designs vertraut zu sein, ist erfrischend.

Achte auf den goldenen Schnitt, phasische und tonische Aktivierung, rockige Methaphern und Du wirst spüren, was zurückkommt.

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Kampf unserem Alltagsgrau

084

Ein Konzept, das mir sehr gut gefällt teilt das Leben in kulturelle und biographische Episoden auf. Ersteres ist Alltagsgrau, das sind die flüchtigen Momente und zweiteres sind die Momente, an die wir uns noch lange zurückerinnern.

Die Strategie ist einfach -> Koste das Leben aus und maximiere Deine biographischen Episoden.

Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber es gibt zwei Faktoren für Zufriedenheit, die übergreifend sein zu scheinen.

  1. Wachstum (Growth)
  2. Contribution (Sinnvoller Beitrag)

Jedes Leben hat Höhen und Tiefen.

Ich halte nichts von Motivations Tschaka-Tschaka und dem gesäusel alles muss immer positiv sein.

Aber noch weniger halte ich davon, jahrzehntelang in einem Jammertal zu verharren.

Eine Uraltformel gilt auch im Postmodernen Zeitalter:

Love It or Leave it.

 

 

 

 

 

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Kampf unserem Alltagsgrau

084

Ein Konzept, das mir sehr gut gefällt teilt das Leben in kulturelle und biographische Episoden auf. Ersteres ist Alltagsgrau, das sind die flüchtigen Momente und zweiteres sind die Momente, an die wir uns noch lange zurückerinnern.

Die Strategie ist einfach -> Koste das Leben aus und maximiere Deine biographischen Episoden.

Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber es gibt zwei Faktoren für Zufriedenheit, die übergreifend sein zu scheinen.

  1. Wachstum (Growth)
  2. Contribution (Sinnvoller Beitrag)

Jedes Leben hat Höhen und Tiefen.

Ich halte nichts von Motivations Tschaka-Tschaka und dem gesäusel alles muss immer positiv sein.

Aber noch weniger halte ich davon, jahrzehntelang in einem Jammertal zu verharren.

Eine Uraltformel gilt auch im Postmodernen Zeitalter:

Love It or Leave it.

 

 

 

 

 

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Der buddistische Mönch Ihres Vertrauens sagt

032

Unser Ego sagt: Wenn alles passt findest Du Frieden

Unser Geist sagt: Finde Frieden und dann passt alles.

Schönen Sonntag.

PS. Im Coaching ist es immer günstig, die Richtungen bestimmter Zusammenhänge zu hinterfragen. Und in der Hypnorhetorik heißt das Muster A und B in Zusammenhang setzen übrigens komplexe Äquivalenz. Aber das ist eine andere Geschichte und soll ein ander Mal erzählt werden.

 

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True & Fair View

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Was wir aus Rechnungslegungsstandards so alles lernen können.

Eines der wichtigsten Ziele.Im IFRS (International Financial Reporting Standards) ist dem Investor einen “True & Fair View” zu bringen.

Wir können die Konzepte auch auf andere Bereiche anwenden.

Sowas heißt in der Juristerei übrigens Gesetztesanalogie.

Sind wir offen und ehrlich. Zu den anderen und vor allem zu uns selbst.

Wer sich in die eigene Tasche lügt, zerstört wichtige Steuerunsimpulse.

Ständige Aufschieberei zum Beispiel. Wir wissen längst: Aufschub heißt der Dieb der Zeit.

Hatten wir schon mal.

Wichtig: Die Aktivität “Die Sau rauslassen” dürfen wir nicht bis in die Pension verschieben. Sonst ist die Sau tot.

Und tun wir etwas gutes für unser Selbstbewußtsein.

Listen wir uns auf, was wir alles können, welche Themenfelder uns interessieren (Themenkompetenz heisst das in der Headhuntersprache) und sind wir stolz darauf.

Stolz auf uns selbst sein ist Balsam für unsere Seele.

Hasta la vista. Wir sehen uns morgen wieder.