True & Fair View

Was wir aus Rechnungslegungsstandards so alles lernen können.

Eines der wichtigsten Ziele.Im IFRS (International Financial Reporting Standards) ist dem Investor einen “True & Fair View” zu bringen.

Wir können die Konzepte auch auf andere Bereiche anwenden.

Sowas heißt in der Juristerei übrigens Gesetztesanalogie.

Sind wir offen und ehrlich. Zu den anderen und vor allem zu uns selbst.

Wer sich in die eigene Tasche lügt, zerstört wichtige Steuerunsimpulse.

Ständige Aufschieberei zum Beispiel. Wir wissen längst: Aufschub heißt der Dieb der Zeit.

Hatten wir schon mal.

Wichtig: Die Aktivität “Die Sau rauslassen” dürfen wir nicht bis in die Pension verschieben. Sonst ist die Sau tot.

Und tun wir etwas gutes für unser Selbstbewußtsein.

Listen wir uns auf, was wir alles können, welche Themenfelder uns interessieren (Themenkompetenz heisst das in der Headhuntersprache) und sind wir stolz darauf.

Stolz auf uns selbst sein ist Balsam für unsere Seele.

Hasta la vista. Wir sehen uns morgen wieder.

14. April 2016

True & Fair View

Was wir aus Rechnungslegungsstandards so alles lernen können.

Eines der wichtigsten Ziele.Im IFRS (International Financial Reporting Standards) ist dem Investor einen “True & Fair View” zu bringen.

Wir können die Konzepte auch auf andere Bereiche anwenden.

Sowas heißt in der Juristerei übrigens Gesetztesanalogie.

Sind wir offen und ehrlich. Zu den anderen und vor allem zu uns selbst.

Wer sich in die eigene Tasche lügt, zerstört wichtige Steuerunsimpulse.

Ständige Aufschieberei zum Beispiel. Wir wissen längst: Aufschub heißt der Dieb der Zeit.

Hatten wir schon mal.

Wichtig: Die Aktivität “Die Sau rauslassen” dürfen wir nicht bis in die Pension verschieben. Sonst ist die Sau tot.

Und tun wir etwas gutes für unser Selbstbewußtsein.

Listen wir uns auf, was wir alles können, welche Themenfelder uns interessieren (Themenkompetenz heisst das in der Headhuntersprache) und sind wir stolz darauf.

Stolz auf uns selbst sein ist Balsam für unsere Seele.

Hasta la vista. Wir sehen uns morgen wieder.

10. April 2016

Ja, der gute alte Berthold Brecht hat es bereits in Worte gefasst. Ein wichtiger Punkt – unser Ego schneidet uns oft den Rückweg ab. Etwas Mut zu investieren, um seinem Ego mal öfter die Stirn zu bieten, könnte sich durchaus verzinsen.

Aber die gute Nachricht: Es gibt nicht nur zwei Alternativen, sondern drei.

Daher die Forderung:

Berthold Brecht zurück auf die Schulbank

Es gibt nämlich noch eine dritte Option. Durch Zeitablauf ist nun die Faktenlage eine andere. Hinterher ist man immer klüger. Die Frage ist, ob zum Zeitpunkt t alle erforderlichen relevanten Fakten berücksichtigt wurden.

Last, but not least: Oscar Wilde reloaded.

Am Ende wird alles gut sein. Und wenn es noch nicht gut ist, dann ist es noch nicht zu Ende.

10. April 2016

Wer A sagt muss nicht B sagen

Aber die gute Nachricht: Es gibt nicht nur zwei Alternativen, sondern drei.

Daher die Forderung:

Berthold Brecht zurück auf die Schulbank

Last, but not least: Oscar Wilde reloaded.

Am Ende wird alles gut sein. Und wenn es noch nicht gut ist, dann ist es noch nicht zu Ende.

21. March 2016

Rituale rocken

Rituale einsparen ist keine gute Idee.

Rituale unterbrechen das Alltagsgrau. Wenn wir uns später die Graves Levels ansehen, werden wir hier noch interessante psychologische Wirkungen sehen.

atmoser & network fordert

Dinge, die uns spass machen müssen einen fixen Termin haben.

Sich auf etwas freuen, ist Balsam für die Seele und hat oft die Schubkraft einer Rakete, unangenehme Dinge rasch zu erledigen.

Nannte man sowas nicht früher Zeitgewinn?

Ja, wir von atmoser & network outen uns.

Wir haben eine philosophische Strategie. Für die ersten drei BlogleserInnen, die erkannt haben, welcher da wohl dahintersteckt, bzw. es errät -); und es uns schreiben, haben wir je eine Flasche weißen Bordaux Wein kaltgestellt.

Gute Strategien gehen auf und harte Zahlen zeigen uns, dass wir Recht haben.

Das mag auf den ersten Blick manche überraschen.

Und auch wir sind überrascht, wieviel Folgeaufträge wir inzwischen von Mund-Zu-Mund Propaganda haben. Wir werden demnächst unsere Kaltaquise Strategie in den Keller räumen.

By, the way – es ist Kardienstag

Endspurt in der 40 Tägigen Fastenzeit vor Ostern.

Du kannst noch einsteigen. Dinnercanceling reicht.

Osteressen schmeckt dann garantiert besser.

21. March 2016

Rituale rocken

Rituale einsparen ist keine gute Idee.

Rituale unterbrechen das Alltagsgrau. Wenn wir uns später die Graves Levels ansehen, werden wir hier noch interessante psychologische Wirkungen sehen.

atmoser & network fordert

Dinge, die uns spass machen müssen einen fixen Termin haben.

Sich auf etwas freuen, ist Balsam für die Seele und hat oft die Schubkraft einer Rakete, unangenehme Dinge rasch zu erledigen.

Nannte man sowas nicht früher Zeitgewinn?

Ja, wir von atmoser & network outen uns.

Gute Strategien gehen auf und harte Zahlen zeigen uns, dass wir Recht haben.

Das mag auf den ersten Blick manche überraschen.

Und auch wir sind überrascht, wieviel Folgeaufträge wir inzwischen von Mund-Zu-Mund Propaganda haben. Wir werden demnächst unsere Kaltaquise Strategie in den Keller räumen.

By, the way – es ist Kardienstag

Endspurt in der 40 Tägigen Fastenzeit vor Ostern.

Du kannst noch einsteigen. Dinnercanceling reicht.

Osteressen schmeckt dann garantiert besser.

20. March 2016

Gewohnheiten sind der Fußabdruck des Geistes

337 Dieser kluge Satz stammt von Alfred Polgar.

Gewohnheiten setzen sich im Hirn fest. Für gute Gewohnheiten ist das gut. Für schlechte Gewohnheiten ist das schlecht.

Wenn wir kurz mal über den Atlantik und einige Jahrzehnte zurück blicken, treffen wir auf Henry Ford.

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das was er schon ist. Congratulazione. Das gilt immer noch im postmodernen Zeitalter. Allerdings nun kommt die Halbwertszeit des Wissens dazu.

Das Foto hier soll aber die Keymessage unterstreichen.

Dressieren wir unsere Gewohnheiten.

Die Idee ist simpel, aber gut: Die Gewohnheiten sollen nicht uns beherrschen.

Ja, das ist möglich.

Für das erste reicht es.

Fangen wir bei unseren Ängsten an.

Und viele Leute kommen zu uns mit Ängsten der Jobsicherheit. Ich kann mich nur wiederholen. atmoser & network hat hier einen klaren Standpunkt. Verdienen kommt von Dienen. Je größer die Multiplikatorwirkung, desto größer der Added Value.

Es wird immer neue Herausforderungen geben. Da ein Projekt schon per Definition immer etwas neues ist, ist auch Projektmanagement Knowhow nicht ganz verkehrt.

Und dann kommt noch was wichtiges dazu.

The passion of performance

Was das konkret ist, können wir schon ahnen. Dazu später mehr. Und soviel sei schon verraten. Das hat schon was mit G.E.I.L.E.N. Zielen zu tun.

Und alle, die noch nicht wissen, was das ist – für die zahlt es sich aus, im Blog etwas zurück zu blättern. Das ist ein Grundlegendes Konzept -);

Last, but not least, ein Quickwin

Investiere ein paar Mausklicks und speichere Dir die Seite auf Deinen Favorite Bar Deines Webbrowsers.

https://getmotivated2016.wordpress.com/