Das Johari Fenster

Das Konzept

Ein Evergreen im Changework ist das sogenannte Johari-Fenster. Es ist ein einfaches Modell zur Veranschaulichung bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale.

Die beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham haben es 1955 entwickelt. Die Vornamen dieser beiden wurden für die Namensgebung herangezogen.

So läufts

Wir erstellen eine Tabelle mit zwei Zeilen und zwei Spalten.

  1. Es gibt Dinge an mir, die nehme ich an mir selbst wahr und es gibt Dinge, die nehme ich nicht wahr.
  2. Die gleichen Dinge können die anderen teils wahrnehmen, teils nicht.
  3. Das Johari Fenster visualisiert den Zusammenhang
    2×2 Tabelle:
    Zeilenüberschriften was nehme ich wahr und was nicht
    Spaltenüberschriften: was nehmen die anderen wahr und was nicht

Das Ergebnis

Wir erhalten daher vier Quadranten

  1. Arena/Öffentlicher Bereich – sowohl wir als auch die anderen nehmen es wahr
  2. Fassade/Maske/Privater Bereich – ich nehme es wahr, aber die anderen nicht
  3. Blinder Fleck – wir nehmen es nicht wahr – die anderen schon
  4. Unbekanntes Mosaik/das Unbewußte – weder wir noch die anderen nehmen es wahr

Wo ist unser blinder Fleck?

Wir haben keinen? -> Zurück zum Start.

Was machen wir mit dem Ergebnis?

Das Ergebnis gibt uns eine Entwicklungsrichtung vor.

  1. Mind: Don’t touch das unbekannte
  2. Verkleinern wir den blinden Fleck
  3. Optimieren wir den öffentlichen Bereich

 

 

Das Johari Fenster

Das Konzept

Ein Evergreen im Changework ist das sogenannte Johari-Fenster. Es ist ein einfaches Modell zur Veranschaulichung bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale.

Die beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham haben es 1955 entwickelt. Die Vornamen dieser beiden wurden für die Namensgebung herangezogen.

So läufts

Wir erstellen eine Tabelle mit zwei Zeilen und zwei Spalten.

  1. Es gibt Dinge an mir, die nehme ich an mir selbst wahr und es gibt Dinge, die nehme ich nicht wahr.
  2. Die gleichen Dinge können die anderen teils wahrnehmen, teils nicht.
  3. Das Johari Fenster visualisiert den Zusammenhang
    2×2 Tabelle:
    Zeilenüberschriften was nehme ich wahr und was nicht
    Spaltenüberschriften: was nehmen die anderen wahr und was nicht

Das Ergebnis

Wir erhalten daher vier Quadranten

  1. Arena/Öffentlicher Bereich – sowohl wir als auch die anderen nehmen es wahr
  2. Fassade/Maske/Privater Bereich – ich nehme es wahr, aber die anderen nicht
  3. Blinder Fleck – wir nehmen es nicht wahr – die anderen schon
  4. Unbekanntes Mosaik/das Unbewußte – weder wir noch die anderen nehmen es wahr

Wo ist unser blinder Fleck?

Wir haben keinen? -> Zurück zum Start.

Was machen wir mit dem Ergebnis?

Das Ergebnis gibt uns eine Entwicklungsrichtung vor.

  1. Mind: Don’t touch das unbekannte
  2. Verkleinern wir den blinden Fleck
  3. Optimieren wir den öffentlichen Bereich

 

 

Wie MBTI ist mein Partner?

Wie MBTI ist mein (Wunsch) Partner?

Wie tickt unser wichtigster Mensch in unserem Leben? Wenn wir gerade single sind. Erträumen wir uns den Wunschpartner.

Wie MBTI sollte mein Partner sein?

Träumen erlaubt. Los, an die Arbeit.

Ein kleines Muskeltraining für unsere Kreativität.

Erst weiterlesen, wenn hier Ergebnisse vorliegen.

Continue reading “Wie MBTI ist mein Partner?”

Wie MBTI ist mein Partner?

Wie MBTI ist mein (Wunsch) Partner?

Wie tickt unser wichtigster Mensch in unserem Leben? Wenn wir gerade single sind. Erträumen wir uns den Wunschpartner.

Wie MBTI sollte mein Partner sein?

Träumen erlaubt. Los, an die Arbeit.

Ein kleines Muskeltraining für unsere Kreativität.

Erst weiterlesen, wenn hier Ergebnisse vorliegen.

Continue reading “Wie MBTI ist mein Partner?”

Wie MBTI bin ich denn?

Wir haben am Dienstag MBTI kennengelernt.

Am Mittwoch haben wir gesehen MTBI

Am Freitag haben wir gesehen, wie wir die MBTIs anhand der Büroausstattung lesen.

Heute sind wir fit genug, um uns selbst realistisch einzuschätzen, nicht wahr?

Nochmals die MBTIs

  1. Introvertiert – Extrovertiert
  2. Pragmantiker – Visionär
  3. Kompfmensch – Bauchmensch
  4. Organisierer – Flexibler

Wie MBTI bin ich denn?

Wir haben am Dienstag MBTI kennengelernt.

Am Mittwoch haben wir gesehen MTBI

Am Freitag haben wir gesehen, wie wir die MBTIs anhand der Büroausstattung lesen.

Heute sind wir fit genug, um uns selbst realistisch einzuschätzen, nicht wahr?

Nochmals die MBTIs

  1. Introvertiert – Extrovertiert
  2. Pragmantiker – Visionär
  3. Kompfmensch – Bauchmensch
  4. Organisierer – Flexibler

Zeig mir Dein Büro und ich sage Dir wer Du bist

Gedankenlesen ist ein alter Traum der Menschheit.

Good news – bis zu einem gewissen Grad können wir das.

Und darum gehts heute.

Wir haben vorgestern uns den MBTI in Erinnerung gerufen, und gestern gelernt wie man MBTIs in Konfliktsituationen mit Hausverstand erkennt.

Heute wollen wir den MBTI anhand der Büroausstattung lesen lernen.

Recap unsere 4 MBTIs sind

  1. Introvertiert – Extrovertiert
  2. Kopfmensch – Bauchmensch
  3. Pragmatiker – Visionär
  4. Organisierer – Flexibler

 

Lassen wir unseren Hausverstand arbeiten

  1. Open Door Policy
  2. Türe geschlossen
  3. Explosionszeichnungen an der Wand
  4. Werkzeuge liegen griffbereit am Schreibtisch
  5. Abstraktes Kunstwerk
  6. Moderne Kunst
  7. Clean Desktop
  8. Nüchterne Büroeinrichtung
  9. Familienfotos, Urlaubserinnerungen
  10. Jahreskalender hängt an der Wand
  11. Bücher / Akten in einer Reihe
  12. Ordnung am Tisch
  13. Clean Desktop
  14. Voller Schreibtisch
  15. Zettelberge

Lösung notwendig?

Continue reading “Zeig mir Dein Büro und ich sage Dir wer Du bist”

Zeig mir Dein Büro und ich sage Dir wer Du bist

Gedankenlesen ist ein alter Traum der Menschheit.

Good news – bis zu einem gewissen Grad können wir das.

Und darum gehts heute.

Wir haben vorgestern uns den MBTI in Erinnerung gerufen, und gestern gelernt wie man MBTIs in Konfliktsituationen mit Hausverstand erkennt.

Heute wollen wir den MBTI anhand der Büroausstattung lesen lernen.

Recap unsere 4 MBTIs sind

  1. Introvertiert – Extrovertiert
  2. Kopfmensch – Bauchmensch
  3. Pragmatiker – Visionär
  4. Organisierer – Flexibler

 

Lassen wir unseren Hausverstand arbeiten

  1. Open Door Policy
  2. Türe geschlossen
  3. Explosionszeichnungen an der Wand
  4. Werkzeuge liegen griffbereit am Schreibtisch
  5. Abstraktes Kunstwerk
  6. Moderne Kunst
  7. Clean Desktop
  8. Nüchterne Büroeinrichtung
  9. Familienfotos, Urlaubserinnerungen
  10. Jahreskalender hängt an der Wand
  11. Bücher / Akten in einer Reihe
  12. Ordnung am Tisch
  13. Clean Desktop
  14. Voller Schreibtisch
  15. Zettelberge

Lösung notwendig?

Continue reading “Zeig mir Dein Büro und ich sage Dir wer Du bist”

MBTI im Regen

Angeblich gibt es keinen Königsweg.

Aber mit Vollgas in die interessanten Themen einzusteigen, ist sicher keine schlechte Idee.

Wir haben gestern den MBTI kennengelernt.

In Konfliktsituationen können wir den MBTI ohne viel Nachdenken erkennen.

  1. Langweiler- Dampfplauderer
    (Introvertiert – Extrovertiert)
  2. Haarspalter – Umfaller
    (Strukturierter / Judger – Flexibler / Perceiver)
  3. Erbsenzähler/Perfektionist – Abgehobener/Utopist
    (Pragmatiker/Realist/Sensor vs. Visionär / Intuitor)
  4. Theoretiker vs. Launenhafter/Zicke
    (Kopfmensch / Thinker vs. Bauchmensch / Feeler)

Man erkennt sich und das Gegenüber relativ leicht.

Zwei Evergreens der Persönlichkeitsentwicklung

  1. Wen uns etwas an unserem Gegenüber stört, dann ist das ein klarer Hinweis auf einen blinden Fleck bei uns. Wir sehen bei anderen immer besonders stark Dinge, die wir bei uns selbst verleugnen.
  2. In bestimmten Kontexten wäre ein mehr des Gegenpols nicht schlecht im eigenen Verhaltensrepatuire.

Rom ist nicht an einem Tag erbaut worden.

Wir gehen morgen etwas ins Detail

 

MBTI im Regen

Angeblich gibt es keinen Königsweg.

Aber mit Vollgas in die interessanten Themen einzusteigen, ist sicher keine schlechte Idee.

Wir haben gestern den MBTI kennengelernt.

In Konfliktsituationen können wir den MBTI ohne viel Nachdenken erkennen.

  1. Langweiler- Dampfplauderer
    (Introvertiert – Extrovertiert)
  2. Haarspalter – Umfaller
    (Strukturierter / Judger – Flexibler / Perceiver)
  3. Erbsenzähler/Perfektionist – Abgehobener/Utopist
    (Pragmatiker/Realist/Sensor vs. Visionär / Intuitor)
  4. Theoretiker vs. Launenhafter/Zicke
    (Kopfmensch / Thinker vs. Bauchmensch / Feeler)

Man erkennt sich und das Gegenüber relativ leicht.

Zwei Evergreens der Persönlichkeitsentwicklung

  1. Wen uns etwas an unserem Gegenüber stört, dann ist das ein klarer Hinweis auf einen blinden Fleck bei uns. Wir sehen bei anderen immer besonders stark Dinge, die wir bei uns selbst verleugnen.
  2. In bestimmten Kontexten wäre ein mehr des Gegenpols nicht schlecht im eigenen Verhaltensrepatuire.

Rom ist nicht an einem Tag erbaut worden.

Wir gehen morgen etwas ins Detail