Denk an das fünfte Gebot

Schlag Deine Zeit nicht tot.

Zeit ist unsere wertvollste Ressource.

Zuwenig Zeit gibt es nicht.

Jeder hat 24 Stunden am Tag.

Keine Zeit haben gibt es auch nicht.

Ich habe keine Zeit heißt immer mir ist was anderes wichtig.

Timemanagement als Schwerpunktthema im Dezember.

By the way: Das beste Trainingsinstitut im Time Management im Schul- und Universitätsbereich mit nun bald 25 Jahre Erfahrung. www.mosertiv.com.

Denk an das fünfte Gebot

Schlag Deine Zeit nicht tot.

Zeit ist unsere wertvollste Ressource.

Zuwenig Zeit gibt es nicht.

Jeder hat 24 Stunden am Tag.

Keine Zeit haben gibt es auch nicht.

Ich habe keine Zeit heißt immer mir ist was anderes wichtig.

Timemanagement als Schwerpunktthema im Oktober.

By the way: Das beste Trainingsinstitut im Time Management im Schul- und Universitätsbereich mit nun bald 25 Jahre Erfahrung. www.mosertiv.com.

 

 

 

 

 

Das Johari Fenster

Das Konzept

Ein Evergreen im Changework ist das sogenannte Johari-Fenster. Es ist ein einfaches Modell zur Veranschaulichung bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale.

Die beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham haben es 1955 entwickelt. Die Vornamen dieser beiden wurden für die Namensgebung herangezogen.

So läufts

Wir erstellen eine Tabelle mit zwei Zeilen und zwei Spalten.

  1. Es gibt Dinge an mir, die nehme ich an mir selbst wahr und es gibt Dinge, die nehme ich nicht wahr.
  2. Die gleichen Dinge können die anderen teils wahrnehmen, teils nicht.
  3. Das Johari Fenster visualisiert den Zusammenhang
    2×2 Tabelle:
    Zeilenüberschriften was nehme ich wahr und was nicht
    Spaltenüberschriften: was nehmen die anderen wahr und was nicht

Das Ergebnis

Wir erhalten daher vier Quadranten

  1. Arena/Öffentlicher Bereich – sowohl wir als auch die anderen nehmen es wahr
  2. Fassade/Maske/Privater Bereich – ich nehme es wahr, aber die anderen nicht
  3. Blinder Fleck – wir nehmen es nicht wahr – die anderen schon
  4. Unbekanntes Mosaik/das Unbewußte – weder wir noch die anderen nehmen es wahr

Wo ist unser blinder Fleck?

Wir haben keinen? -> Zurück zum Start.

Was machen wir mit dem Ergebnis?

Das Ergebnis gibt uns eine Entwicklungsrichtung vor.

  1. Mind: Don’t touch das unbekannte
  2. Verkleinern wir den blinden Fleck
  3. Optimieren wir den öffentlichen Bereich

 

 

Das Johari Fenster

Das Konzept

Ein Evergreen im Changework ist das sogenannte Johari-Fenster. Es ist ein einfaches Modell zur Veranschaulichung bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale.

Die beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham haben es 1955 entwickelt. Die Vornamen dieser beiden wurden für die Namensgebung herangezogen.

So läufts

Wir erstellen eine Tabelle mit zwei Zeilen und zwei Spalten.

  1. Es gibt Dinge an mir, die nehme ich an mir selbst wahr und es gibt Dinge, die nehme ich nicht wahr.
  2. Die gleichen Dinge können die anderen teils wahrnehmen, teils nicht.
  3. Das Johari Fenster visualisiert den Zusammenhang
    2×2 Tabelle:
    Zeilenüberschriften was nehme ich wahr und was nicht
    Spaltenüberschriften: was nehmen die anderen wahr und was nicht

Das Ergebnis

Wir erhalten daher vier Quadranten

  1. Arena/Öffentlicher Bereich – sowohl wir als auch die anderen nehmen es wahr
  2. Fassade/Maske/Privater Bereich – ich nehme es wahr, aber die anderen nicht
  3. Blinder Fleck – wir nehmen es nicht wahr – die anderen schon
  4. Unbekanntes Mosaik/das Unbewußte – weder wir noch die anderen nehmen es wahr

Wo ist unser blinder Fleck?

Wir haben keinen? -> Zurück zum Start.

Was machen wir mit dem Ergebnis?

Das Ergebnis gibt uns eine Entwicklungsrichtung vor.

  1. Mind: Don’t touch das unbekannte
  2. Verkleinern wir den blinden Fleck
  3. Optimieren wir den öffentlichen Bereich

 

 

Schlüsselkonzepte der Veränderung

Der Unterschied zwischen Mensch & Tier

Einer der entscheidendsten Unterschied zwischen Mensch und Tier ist, dass Menschen die Fähigkeit haben, über ihr Denken und Handeln nachzudenken um Dinge in der Zukunft besser zu machen. Diese Fähigkeit nennen wir Reflexion. Menschen die diese Fähigkeit nicht besitzen, sind im persönlichen Bereich betriebsblind.

Operative Hektik darf nicht geistige Windstille ersetzen.

Das ist einer der Key Konzepte von #atmoser.com.

Ohne Reflexion ist ein Erkennen von Schwachstellen schwierig bis unmöglich. Dinge besser zu machen ist jedoch eine der zentralen Voraussetzungen für Entwicklung in eine positive Richtung.

Also schönen Sonntag – erholt Euch gut

Wir sehen uns morgen.

 

Schlüsselkonzepte der Veränderung

Der Unterschied zwischen Mensch & Tier

Einer der entscheidendsten Unterschied zwischen Mensch und Tier ist, dass Menschen die Fähigkeit haben, über ihr Denken und Handeln nachzudenken um Dinge in der Zukunft besser zu machen. Diese Fähigkeit nennen wir Reflexion. Menschen die diese Fähigkeit nicht besitzen, sind im persönlichen Bereich betriebsblind.

Operative Hektik darf nicht geistige Windstille ersetzen.

Das ist einer der Key Konzepte von #atmoser.com.

Ohne Reflexion ist ein Erkennen von Schwachstellen schwierig bis unmöglich. Dinge besser zu machen ist jedoch eine der zentralen Voraussetzungen für Entwicklung in eine positive Richtung.

Also schönen Sonntag – erholt Euch gut

Wir sehen uns morgen.

 

Das positive einer unsicheren Zukunft

Wir halten nichts von diffusen Ängsten.

Die Begründung ist simpel aber einleuchtend:

Alle guten Dinge sind bekanntlich drei:

Eine unsichere Zukunft …

1+2) hält mich wach und zwingt mich, flexibel zu bleiben.

3) zwingt mich auf Neues einzulassen.

Das positive einer unsicheren Zukunft

Wir halten nichts von diffusen Ängsten.

Die Begründung ist simpel aber einleuchtend:

Alle guten Dinge sind bekanntlich drei:

Eine unsichere Zukunft …

1+2) hält mich wach und zwingt mich, flexibel zu bleiben.

3) zwingt mich auf Neues einzulassen.

Wie MBTI ist mein Partner?

Wie MBTI ist mein (Wunsch) Partner?

Wie tickt unser wichtigster Mensch in unserem Leben? Wenn wir gerade single sind. Erträumen wir uns den Wunschpartner.

Wie MBTI sollte mein Partner sein?

Träumen erlaubt. Los, an die Arbeit.

Ein kleines Muskeltraining für unsere Kreativität.

Erst weiterlesen, wenn hier Ergebnisse vorliegen.

Continue reading “Wie MBTI ist mein Partner?”

Wie MBTI ist mein Partner?

Wie MBTI ist mein (Wunsch) Partner?

Wie tickt unser wichtigster Mensch in unserem Leben? Wenn wir gerade single sind. Erträumen wir uns den Wunschpartner.

Wie MBTI sollte mein Partner sein?

Träumen erlaubt. Los, an die Arbeit.

Ein kleines Muskeltraining für unsere Kreativität.

Erst weiterlesen, wenn hier Ergebnisse vorliegen.

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