Ja schon die mehrere Zeitkonzepte. Erhalten hat sich das im Zeitmanagement der vierten Generation chronos und kairos. Aber das ist eine andere Geschichte und soll ein anderes Mal erzählt werden.
Wir nutzen den April und rüsten uns mit NLP Basics auf. Wir wissen: NLP kommt vom NLP Modelling. Das sind die richtigen Fragen (Effektivität). Erstens welche Personen bilden das Leading Edge? Was tun/haben/… diese gemeinsam und anders als der Rest?. Und wenn wir den Job gut machen, haben wir die Exzellenz herausgefunden.
Dazu muss man gut unterscheiden können. Wir sind mitten in einem wichtigsten Unterscheidungswerkzeug, den NLP Metaprogrammen.
Und heute geht es um die zwei Metaprogrammpaare der Zeit.
In Time und Through Time.
Through Time tendiert zur Organisation. Zeitplanung & Co.
In Time tendiert zum voll im Moment aufgehen, da sind straffe Zeitpläne ein Gräuel.
Für diese Leute haben wir von atmoser.com übrigens das Time Management für flexible Chaoten, das rockt, weil es die Vorteile beider Welten kombiniert.
Wir haben in den letzen Tagen auch die wichtigsten NLP Postulate gelernt.
Merke: Jedes Verhalten ist nützlich in einem bestimmten Kontext.
Metaprogramme sind nicht starr, sondern flexibel und meist Situationsabhängig.
Unser Ziel ist Verhaltensflexibilität, denn nur wenn wir beide konträren Metaprogramme drauf haben, haben wir die Wahlmöglichkeit.
