Investment, das sich verzinst.
Authentische Kundenfeedbacks sind immer anonym.
“Wo Andreas T. Moser auftaucht, entsteht Momentum und Mehrwert.”
“Er setzt dort an, wo Hebelwirkung möglich ist.”
“Begeisterung ist ansteckend – wer mit ihm arbeitet, kommt schnell in die Gänge”.
Neutrale Außensicht ohne emotionale Vorbelastung erleichtert Paradigmenwechsel
“Durch seine relative Unkenntnis interner Vorgaben, Firmenkultur etc. stellt er frische Fragen und erkennt eingefahrene Muster und macht diese transparent.”
Momentum in festgefahrenen Situationen und Strukturen bringen.
Ich komme mit den richtigen Fragen im Gepäck und kann flexibel und passend im Gespräch hilfreiche Kommunikationsmodelle ins Spiel bringen.
“Seine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Sattelfestigkeit in seinen Themengebieten kombiniert mit Empathie bringt schnell Licht ins Dunkle.”
Oft sind soziale Dynamiken die Wurzel des Problems
Die wenigsten Trauen sich soziale Dynamiken als Wurzel anzusprechen, aber da ist in vielen Fällen der Hund begraben. Ist das einmal erkannt, haben wir in den meisten Fällen bereitsein Drittel des Lösungswegs beschritten.
Bevor Eckpfeiler eingeschlagen werden, ist es oft gut eine zweite Meinung einzuholen.
Hier geht es darum, Konsequenzen von Entscheidungen blitzschnell zu benennen. Eckpunkte werden auf mögliche Stolpersteine abgeklopft, mögliche Fallstricke identifiziert, verbleibende weiße Flecken beleuchtet.
Als Trusted Advisor und Sparring Partner bringt er eine neue Perspektive ein und diskutiert vorliegende Entwürfe von Konzepten und Strategien. Das sichert Ihre Entscheidung nicht nur ab, sondern bringt im Normalfall noch einiges an Effektivität und Effizienz.