Die strikte Unterscheidung in Rollen und deren Aufgaben- und Kompetenzgebieten war zu F. Taylors Zeiten und bis in die späten 80er Jahre en vogue.
Für mich heißt es immer All in.
Und das ist der Unterschied, der den Unterschied macht.
Verdienen kommt von Dienen.
Es ist relativ simpel.
Dort wo Andreas T. Moser auftaucht, wird Mehrwert generiert.
Wer mit ihm arbeitet, kommt schnell in die Gänge.
Mein Standardauftrag? Innerhalb relativ kurzer Zeit möglichst viel zu bewegen. Und dort ansetzen, wo Hebelwirkung spürbar ist.
Passion. Performance. Humor.
Ich arbeite nur mit den Leuten wo die Chemie passt. Dort bringe ich erstaunliches weiter. Alle anderen verweise ich gerne zur Konkurrenz.
Optimist 
Klare Prioritätensetzungen 
Vielseitige Interessen 
Das beste in Teams hervorbringen 
Stressdresistenz 
Automatisierungen 
Value added. Hier und Jetzt