Bienvenidos, neue und alte Leser_innen
Schwerpunkt dieses Blogs Professionaliät in Einstellung, Wirken und Führung zu entwickeln. Wir werden uns Konzepten aus allen Disziplinen bedienen, die etwas nütziches Beizutragen haben.
Im ersten Kapitel schaffen wir die Voraussetzung zur positiven Veränderung. Nämlich Zeit. Gestresste Leute brauchen Luft zum Atmen.
Wir gewinnen Zeit, in dem wir mit Keykonzepten raus aus der Hektik kommen.
Wir setzen uns vorerst das Ziel 2 Stunden in der Woche. Und diese widmen wir unserem vorliegendem Thema.
Wenn wir damit die erste positive Veränderungserfahrung gemacht haben, tun wir uns wesentlich leichter, die Konzepte aus Psychologie, Rang- und Systemdynamik uns anzueignen und diese zu nutzen.
Wohlgemerkt: Diese Dinge sind die Butter auf das Brot. Der Autor hat jedoch auch viele Menschen erlebt, die dann nur die Butter liefern können, nicht aber das Brot.
Die weiterführenden Konzepte sind wie eine Fleißaufgabe, die sich gewaltig verzinst. Wer aber die Hausaufgabe (Planungstechnik, BWL etc) nicht beherrscht, wird trotzdem scheitern. Also werden wir zuerst einen Streifzug durch die Praxis machen.
Der Erfolg des Buches tritt nicht durch lesen sondern durch Umsetzung ein.